'창업자 정신'을 읽게 된 동기는 간단하다!
바로 회사에서 읽으라고 해서. 그렇지만 나는 이런 점들이 참 좋다.
왜냐면 회사일 외에도 내게 도움이 되는 책을 읽을 수 있는 좋은 기회이기 때문이다.
현재 회사를 경영 중이지는 않지만 추후 CEO 돼서 혹은 내 사업을 할 때
이 책의 핵심 포인트인 '창업자 정신'은 분명히 큰 도움이 될 것이라고 확신한다.
사회생활을 하다 보면 분명히 내 위 상사로부터 이런 말 한 번쯤은 들어봤을 것이다.
'주인 의식을 가지고 일을 하세요'.
' 내 회사라고 생각하고 일하세요'
'아니 내 회사가 아닌데 어떻게 내 회사라고 생각하나 그러면 지분을 주던가 돈을 많이 주던지'
속으로 이렇게 생각했다. 현재 그렇지 않다고 부정할 수없다.
그렇지만 '언젠가 내 사업을 할 때 분명 도움이 될 거야'로 요즘은 많이 변했다.
책으로 돌아와서
그러면 이 책은 누가 읽어야 될까 only 사장님? 경영자들? 임원들?
나는 아무것도 아닌데? 그러면 읽은 필요가 없겠네?라고 생각할 수 있겠지만 이 책을 타기팅 한 독자는 이러하다.
1. 성장 목표를 달성하기 위해 분투하는 당사자들- 창업자 or 리더들, 경영진에 보고하는 간부들
2. 투자자 - 투자 판단을 위해 특정 기업이 직면할 도전 난이도 진단
3. 이사회 임원들
일단 3 번은 거의 해당 사항 없다고 생각한다.
그렇지만 주식 투자 or 회사 리더 or 창업 등을 목표로 한다면 반드시 까진 아니더라도 읽으면 도움이 될 책이다.
큰 기업이든 작은 기업은 성장하는 과정에서 반드시 위기를 직면한다.
이러한 위기를 극복하는 방법으로 이 책은 아래와 같은 '창업가 정신'을 제시했다.
창업자 정신이라는 애매한 말은 3 가지의 요소로 구성되어있다.
반역적 사명의식, 현장 중시, 주인의식.
이 3가지 요소는 또한 각각의 3가지의 요소로 구성 되어 있다.
결국 9가지의 작은 미션들을 완료한다면, 창업가정신을 통해 기업을 위기로부터 구해낼 수 있다고 말한다.
자세한 내용은 2부에서.
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